Култура предузетничког духа

Изградња културе предузећа је унутрашња потреба за опстанком и развојем предузећа у новом веку.
Изградња културе предузетништва, давање пуне улоге улози људи, тренд је развоја предузећа у данашњем свету, нове су идеје и концепти пословних предузећа.То је избор савременог менаџмента на високом нивоу да мобилише и научно организује акумулацију, мудрост и креативност радника.
Изградња културе предузећа, побољшати кохезију предузећа и конкурентност на тржишту, тако да опстанак предузећа и развој основне стратегије.Кроз изградњу културе предузетништва повећати виталност предузећа, обезбедити здрав развој тржишне привреде, промовисати хитну потребу за новим нивоом привреде.

Хитна је потреба и неизбежан тренд успостављања стратешке свести о култури предузећа, јачања стратешког концепта културе предузећа, наглашавања стратешке одлуке културе предузећа и спровођења стратешке имплементације културе предузећа, како би се освојило конкурентско предност тржишне економије променом механизма рада и научног управљања.
Кроз изградњу културе предузећа, неговање вредности предузећа, сви запослени у предузећу су уплетени у конопац и теже остварењу циљева предузећа.
Изградња културе предузећа је од великог значаја за формирање и унапређење кохезије предузећа, привлачности, борбене ефикасности и кредибилитета.
Кохезија је основна снага предузећа.Ако се запослени могу упоредити са конопом, предузеће је конопац уплетен уз конопац, а снага ужета је кохезија.Добра корпоративна култура је вешта рука у ткању ужади.
Привлачност је центрипетална сила предузећа, која чини запослене ближима и аутсајдерима.Ово је чар културе предузећа.
Борбена ефикасност – је борбена способност запослених, одлична култура предузећа може омогућити запосленима да размишљају уједињено, а идеолошко јединство може бити доследно, доследан тим има борбену ефикасност.
Јавни кредибилитет — здрава корпоративна култура није само духовни стуб запослених, већ и побољшава јавни углед предузећа и доноси непроцењиве друштвене користи предузећу.